这使您在自己的专业领域益完善并受到就业市

场的青睐。帮助识别良好的职业转变机会；由您清楚地知道自己想去哪里，因此可视化沿途的步骤变得更加容易。控制对尝试新事物的恐惧，无论是改变领域或公司，还是在垂直晋升中承担更具挑战性的角色。您可以看到自己为填补新职位做好了多少准备，这有助您处理可能妨碍当前的负面情绪。常见的情况是，在职业发展的某个阶段，职业似乎停滞不前，职位空缺有一些横向变化，但实际上并没有得到晋升。发生这种情况的原因可能是公司存在问题，没有识别人才的策略，也可能是由员工缺乏专业发展，尽管有愿望，但尚未具备公司期望的所有能力。组织接受更大的挑战。从这个意义上说，职业规划也有帮助，因为如果问题是制度性的，员工可以开始关注市场，在其他公司寻找机会。



而且，如果是缺乏培训的问题，你可以寻求反馈并进行自我批评，以评估你的发展选择。如何进行职业规划？首先，制定您的个人目标和职业目标。在电子表格或文本文档中写下您的目标例如开设自己的公 斯洛文尼亚电话号码列表 司或在公司中达到职位。以主要目的命名您的文件。还包括个人目标，例如保持周末空闲或每读本书。既然您知道自己想去哪里，请在每个阶段创建里程碑。要开设公司，您可能首先需要在该领域有工作经验，投资专业化并能够筹集一笔资金。在每个定义中，列实现它所需的条件。有哪些专业？在哪些公司工作并担任哪些职位？执行这些任务需要什么？请记住您的计划要切合实际。当然，计划是不确定的，因为每个阶段都会受到很多因素的影响，但计划越脚踏实地，错的可能性就越低。因此，如果你是第一次实习，不要把你的主要目标定为成为公司的首席执行官，而是被聘为公司的营销分析师。







它使你的计划更加客观，道路更加具体。最后，将此文件始终放在您的视线范围内，这样它就不会成为被遗忘的文件，而是您职业生涯的指南始终在构建中。始终检查您的电子表格，通过新体验改进它，并在实现之前的目标时制定新目标。永远不要忘记平衡你的职业规划和你的个人满意度。实习远远超专业实践。实习远远超专业实践实习是绝大多数高等教育本科课程中存在的专业培训策略。它们可以是强制性的，作为课程的一个组成部分，也可以是非强制性的，除了课程提供的活动之外，代表学生的另一种学习选择。近来，我们发现所有培训领域所有课程的实习时间都有所增加。这意味着培训和工作时间之间存在着重要的协调性。人们认识到，工作活动与学术培训并行，可以增加重要的技能，有助构建未来专业人士的形象。